Staffing IT: profesionales de tecnología para su equipo
Con el staffing IT, sumamos desarrolladores, QA, especialistas en data u otros perfiles técnicos a su equipo por el tiempo que haga falta. La persona trabaja con sus líderes, en sus proyectos y con sus herramientas. Prometeo Talent se encarga del reclutamiento, la contratación y la administración.
Cuándo conviene el staffing IT
- Un proyecto tiene fecha de fin y no justifica sumar personal fijo.
- El equipo necesita reforzarse rápido para cumplir una entrega.
- Quiere probar un rol nuevo antes de abrir una posición permanente.
- Necesita una tecnología que su equipo no domina por un período acotado.
- Prefiere un costo mensual previsible sin cargas de contratación propias.
Cómo funciona
Perfil y duración
Definimos con usted el rol, el stack, el seniority, la dedicación y el plazo estimado.
Candidatos
Su elección
Usted entrevista a los finalistas y decide quién se suma.
Incorporación
La persona se integra a su equipo en la fecha acordada, con un plan de onboarding.
Gestión
Nos ocupamos del contrato, los pagos, los beneficios y el seguimiento mensual del desempeño y la satisfacción.
Al terminar
Puede renovar, finalizar o contratar al profesional en forma directa.
Perfiles disponibles
Desarrollo backend, frontend y mobile, QA manual y automatizado, data engineering y analytics, DevOps y cloud, UX/UI, project managers y scrum masters. La lista completa de tecnologías está en reclutamiento IT.
Staffing IT, selección o RPO
| Staffing IT | Selección de personal | RPO | |
|---|---|---|---|
| Quién contrata | Prometeo Talent | Su empresa | Su empresa |
| Duración | Temporal o indefinida | Permanente | Permanente |
| Cómo se paga | Tarifa mensual por profesional | Honorario por ingreso | Fee mensual por el equipo de reclutamiento |
| Ideal para | Proyectos y picos de trabajo | Posiciones puntuales | Mucho volumen de contratación |
Talento de Uruguay o de la región
Para puestos que requieren presencia en Montevideo, buscamos en Uruguay. Para trabajo remoto, podemos sumar profesionales de 20+ países de Latinoamérica con una diferencia horaria de entre cero y tres horas. Vea Talento LATAM.
Qué gana su equipo
- Velocidad: candidatos en días, sin abrir un proceso de contratación propio.
- Flexibilidad: el equipo crece o se reduce según el proyecto.
- Menos administración: contrato, pagos y beneficios quedan de nuestro lado.
- Continuidad: si un profesional deja el proyecto, lo reemplazamos.
Preguntas frecuentes sobre staffing IT
¿Quién es el empleador del profesional?
Prometeo Talent o una entidad asociada, que se encarga del contrato, los aportes y los pagos. Usted dirige el trabajo diario.
¿Puedo contratarlo en forma directa más adelante?
Sí, con las condiciones que fijamos en el acuerdo desde el principio.
¿El profesional trabaja de forma exclusiva para mi empresa?
Sí, con la dedicación acordada, en general tiempo completo.
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Reclutamiento IT
Desarrolladores, inteligencia artificial, data, ciberseguridad, QA y producto. Antes de publicar un llamado, entendemos el stack y el equipo.
RPO
Reclutadores integrados a su empresa con un costo mensual fijo, pensado para contratar en volumen.
Talento LATAM
Profesionales de 20+ países de la región cuando el perfil no está en Uruguay.
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