Selección de personal en Uruguay
Cubrimos búsquedas de profesionales, mandos medios y perfiles técnicos para empresas de todo el país.
Qué puestos cubrimos
Tecnología (desarrollo, inteligencia artificial, data, ciberseguridad, QA, infraestructura), finanzas y administración, comercial y marketing, operaciones y logística, recursos humanos, jefaturas y mandos medios. Para gerencias y direcciones trabajamos con búsqueda de ejecutivos, que usa contacto directo y confidencial.
Cómo es el proceso de selección de personal
Relevamiento del perfil
Una reunión de 45 minutos con quien va a liderar el puesto. De ahí sale la descripción del cargo, el rango salarial y los criterios para descartar.
Búsqueda y preselección
Publicamos el llamado en los portales que usan los candidatos en Uruguay y, en paralelo, contactamos de forma directa a personas que hoy no están buscando trabajo.
Entrevistas por competencias
Cada candidato preseleccionado pasa una entrevista estructurada, con preguntas sobre situaciones reales del puesto.
Evaluación psicolaboral
Los finalistas hacen una evaluación psicolaboral con informe individual.
Terna e informe comparativo
Recibe tres candidatos, cada uno con su informe, y una comparación lado a lado para decidir con datos.
Ingreso y seguimiento
Coordinamos la oferta y hacemos seguimiento a los 30, 60 y 90 días.
Qué incluye el servicio
- Descripción del cargo y redacción del llamado
- Publicación en portales y búsqueda directa
- Entrevistas por competencias con informe
- Evaluación psicolaboral de los finalistas
- Chequeo de referencias laborales
Cuánto cuesta una selección de personal
Influyen tres cosas: el nivel del cargo, lo escaso que sea el perfil en Uruguay y la urgencia. Le enviamos la propuesta con el precio cerrado en 24 horas, sin compromiso.
Si su empresa necesita cubrir muchos puestos por mes, el modelo de RPO suele salir más conveniente.
Selección de personal en Montevideo y el interior
Trabajamos desde nuestra oficina en Montevideo y cubrimos puestos en Canelones, Maldonado, Colonia y el resto del país. Para perfiles que pueden trabajar en forma remota, ampliamos la búsqueda a toda la región con Talento LATAM.
Preguntas frecuentes sobre selección de personal
¿Qué diferencia hay entre reclutamiento y selección?
El reclutamiento atrae y reúne candidatos. La selección los evalúa y elige a quien mejor encaja con el puesto. Nosotros hacemos las dos etapas.
¿Pueden hacer una búsqueda confidencial?
Sí. Publicamos sin el nombre de su empresa o trabajamos solo con contacto directo.
¿Trabajan con empresas fuera de Montevideo?
Sí, en todo el país, con reuniones por videollamada y entrevistas presenciales cuando hace falta.
Otros servicios que pueden interesarle
Reclutamiento IT
Desarrolladores, inteligencia artificial, data, ciberseguridad, QA y producto. Antes de publicar un llamado, entendemos el stack y el equipo.
Executive search
Gerencias y direcciones por contacto directo, con total confidencialidad.
Evaluaciones psicolaborales
Un informe claro por candidato, con competencias y una recomendación concreta.
RPO
Reclutadores integrados a su empresa con un costo mensual fijo, pensado para contratar en volumen.
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