Carta de presentación: ejemplos y modelo

Una carta de presentación es un texto de una carilla o menos que explica por qué encajás en un puesto concreto. Lleva un saludo, el motivo por el que escribís, dos o tres razones con hechos de tu experiencia y un cierre donde ofrecés conversar. Abajo tenés tres modelos para adaptar: con experiencia, sin experiencia y por email.

Para qué sirve

El CV cuenta qué hiciste. La carta conecta eso con este puesto y cuenta por qué te interesa, algo que el CV no puede hacer. Pesa más cuando:

• El llamado la pide.
• Estás cambiando de área o volviendo al mercado después de un tiempo, y hace falta explicar el cambio.
• Escribís a una empresa que no publicó ninguna búsqueda.
• Tu primer contacto es por email o por LinkedIn. En ese caso el mensaje hace de carta.

Si un formulario no tiene dónde adjuntarla, no pasa nada: usá el campo de comentarios para dos líneas con lo más fuerte.

Estructura

La guía del Ministerio de Trabajo recomienda frases cortas, primera persona y un máximo de una carilla. Esta es la estructura que usa, con los códigos habituales en Uruguay:

1. Lugar y fecha. «Montevideo, 3 de noviembre de 2026».
2. Destinatario. El nombre de la persona si el llamado lo da. Si no, «Sres./as. de» y el nombre de la empresa, o «A quien corresponde». Debajo, «Presente».
3. Motivo. A qué puesto te postulás y cómo te enteraste.
4. Por qué vos. Dos o tres fortalezas que el puesto pide, cada una con un hecho.
5. Por qué esa empresa. Una frase que solo sirva para ellos.
6. Cierre. Tu disponibilidad para una entrevista y, si corresponde, para acercar certificados de estudios o de trabajo.
7. Saludo y firma. «Saluda atentamente» y tu nombre completo. Si la entregás en mano, va firmada.

Antes de escribir, abrí el llamado y marcá las tres cosas que más se repiten. Tu carta tiene que responder a esas tres, en ese orden.

Cómo empezar

La primera frase decide si siguen leyendo. Evitá «Por medio de la presente me dirijo a ustedes…» y andá directo al puesto y a tu mejor argumento:

• «Me postulo al puesto de Encargada de Local. Los últimos tres años dirigí una tienda con siete personas a cargo.»
• «Vi que buscan un analista de datos con experiencia en retail: es lo que hago desde 2022.»

Ejemplo con experiencia

Para una analista que se postula a un llamado publicado. Reemplazá lo que está entre corchetes y cambiá los hechos por los tuyos.

Ejemplo sin experiencia

Sin trabajos formales, el peso pasa a lo que estudiaste, a lo que hiciste por tu cuenta y a tu disponibilidad. Contá qué sabés hacer y evitá disculparte por lo que falta.

Ejemplo por email

Hoy la mayoría de las cartas viajan así. Acortá: el cuerpo del mail es la carta y el CV va adjunto en PDF. Fijate que el asunto diga el puesto, porque quien recibe el mail puede tener varias búsquedas abiertas.

Si escribís sin que exista una búsqueda, cambiá la primera frase por lo que podés aportar y preguntá con quién conviene hablar. También vale cuando un conocido te da el contacto: nombralo en la primera línea, si te autorizó.

Errores comunes

• Repetir el CV en prosa. Elegí tres puntos y contá algo que el CV no dice.
• La carta comodín. Si le podrías cambiar el nombre de la empresa y sirve igual, le falta trabajo.
• Empezar hablando de lo que querés. Primero lo que aportás, después lo que buscás.
• Frases vacías. «Soy proactivo, responsable y con ganas de crecer» se aplica a cualquiera. Cambiala por un hecho que lo demuestre.
• Equivocar el nombre de la empresa o de la persona. Es el error que más rápido te deja afuera. Revisalo dos veces, sobre todo si reutilizaste otra carta.
• Superar la carilla. Si no entra, sobra algo.
• Olvidar el adjunto. Parece obvio y pasa. Adjuntá el CV antes de escribir el mail.

Si todavía no tenés el CV listo, empezá por la guía de cómo hacer un currículum, que trae plantilla en Word. Con la carta enviada, preparate con la guía de entrevista de trabajo y mirá nuestras búsquedas abiertas. Y si querés una mirada profesional sobre tus postulaciones, ofrecemos acompañamiento en la búsqueda laboral.

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